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"医闹"在各级医院的存在情况及对策
目的:对比"医闹"现象在某市三甲医院和二甲医院之间存在的特点及差异.方法:将发生于某三甲医院和某二甲
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基层医院医务人员锐器伤基本现状调查分析
目的:通过针刺伤和锐器伤调查,提高医务人员的职业防护意识。方法:采用回顾性调查方法,对294名工作人
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甲巯咪唑与丙硫氧嘧啶治疗G raves'甲状腺机能亢进症疗效
目的:研究甲巯咪唑与丙硫氧嘧啶治疗Graves'甲状腺机能亢进症(甲亢)的临床疗效,为Graves'
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高职高专院校精品课程网络资源建设研究
分析当前高职高专院校精品课程网络教学资源建设中存在的问题,提出优化精品课程网络资源的建议,提高精品课
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武汉某高校学生焦虑状况相关因素调查分析
目的:针对引起大学生焦虑产生的多种因素,对大学生情绪管理,缓解焦虑从个体发展及外部环境控制上分别提出
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2012年湘西地区金黄色葡萄球菌药敏监测与分析
目的:方法:采用法国生物梅里埃公司VITEK-2革兰阳性细菌药敏卡(AST-GP)对297株金黄色葡
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军队小医院人力资源困境分析与对策
人力资源是构筑医院资源的第一要件,是一切资源中最关键的资源,是最活跃、最积极的生产要素[1] 。本文
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军队医院聘用制护士现状及管理措施
近年来, 随着我军编制体制的调整, 军队医院军护编制明显减少,一个护理单元在编护士只有2~3 人,
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全军第九届呼吸内科专业学术会议概要
由全军呼吸内科学专业委员会主办、第三军医大学新桥医院呼吸内科研究所协办的全军第九届呼吸内科专业学术会
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深化军队医院全成本核算改革的探讨
目的 落实军队会计制度改革政策,加强军队医院会计工作,规范成本核算行为,强化核算管理,探索新形势下提
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军队中小医院融资租赁方式决策分析
目前,军队中小医院面临着发展与资金紧张的双重压力,要发展就要不断地更新设备,在资金不足的情况下就要寻
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军队医院医疗质量管理面临的问题及对策
医疗工作是医院的中心工作,而质量建设是医疗工作的核心和生命。近年来,我院把握机会,注重内涵建设,强化
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军队中小医院继续医学教育工作存在问题及对策
医院求生存、求发展的关键就是加速人才的培养,加强人才的科学管理。加速培养和加强管理的目的,是为了提高
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新形势下军队医院科研管理的新策略
随着中国经济体制改革的不断深化,以及加入WTO后的市场规则逐步确立,国内医院因其高科技性和高知识性的
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军队医院门诊管理流程再造的初步探讨
随着全球经济的迅猛发展,业务流程优化与再造理论顺势而生。流程优化与再造理论在医院管理中的应用,旨在将
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如何在军队医院中更好的开展和实施医疗保险工作
为探讨在医疗保险制度改革形势下 ,搞好军队医院的医疗保险制度的管理机制。本文阐述了军队医院被选为医疗
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电讯作业人群抑郁情绪与影响因素的流行病学研究
目的 探讨军事电讯作业人群抑郁情绪现状及影响因素,为进行心理行为干预、促进军队人群健康提供科学依据。
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战备训练牵引军队中小医院持续发展的方法研究
本文论述了战备训练工作牵引军队医院持续发展的基本做法和体会,实践了战备训练工作牵引实现与科研管理创新
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军队医院聘用制人员现状与管理
随着军队的编制体制调整, 军队医院人员队伍结构发生了很大变化, 军人编制减少, 转业量加大,军人骨干
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从满足病人需求探讨军队医院的管理创新
服务病人是各级医院建设和发展的宗旨。近年,我们为了进一步研究如何演化为病人服务这一基本命题,就病人对
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